清算期间需要发工资吗

清算期间需要发工资，根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应按照一定顺序清偿职工的各种费用，包括工资、医疗费用、养老保险等。清算组的职责包括清理财产、通知债权人、处理未了结的业务等。未经清算注销公司存在法律风险，如损害债权人利益、违法清算程序等，股东和控股股东需承担相应责任。注销后仍有未了结债务也存在法律风险和责任。

法律分析

一、清算期间需要发工资吗

依据企业破产法的规定，公司进行破产清算后，如果清偿破产费用和共益债务后，还剩下破产财产的，就要清偿职工的各种费用。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、清算组的职责有哪些

(一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

(二)通知、公告债权人;

(三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

(四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

(五)清理债权、债务;

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

(七)代表公司参与民事诉讼活动。

三、公司未经清算注销的法律风险有哪些

（一）公司未经清算直接办理注销登记，从而损害了债权人利益的，根据《公司法》规定，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东是公司解散后的清算义务人，因此公司未经清算即办理注销登记的，债权人可以主张追究有限公司股东和股份公司控股股东的民事责任。由于股东的上述违法行为导致公司无法进行清算的，股东应当对公司的全部债务承担责任。

（二）如果是公司已经清算并予以注销，但清算程序、实体不合法或不当，公司在注销后仍然存在未了结的债务等，在这种情况下，公司虽已经注销也同样存在一定的法律风险和责任。公司清算不合法或不当的情形，主要有未按照法定程序、方式通知债权人，未按照法定顺序清偿债权债务，遗漏债权债务，怠于清算导致部分账目无法查清、恶意处置财产等等。

结语

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，破产企业在清偿破产费用和共益债务后，应按照一定顺序清偿职工的工资和各种费用。对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，按照该企业职工的平均工资计算。清算组的职责包括清理财产、通知债权人、处理未了结的业务、清缴税款等。如果公司未经清算注销，可能会导致损害债权人利益，股东和控股股东可能会被追究民事责任。此外，如果清算程序不合法或不当，公司注销后仍存在未了结的债务，也会面临法律风险和责任。

法律依据

《中华人民共和国公司法》

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条