法律分析：根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定，仲裁裁决是具有法律效力的，但是如果被告方不履行，需要通过进行强制执行。仲裁裁决的执行程序同普通民事判决的执行程序一样，需要依据执行程序法律规定进行。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动仲裁法》第三十七条：仲裁裁决具有法律效力，对当事人具有法律约束力。
2.《中华人民共和国执行程序法》第二十四条：被执行人不履行生效法律文书确定的义务的，执行人可以申请人民强制执行。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条：用人单位不支付劳动者的工资报酬、经济补偿或者违法解除劳动合同的赔偿金等，经过劳动行政部门和劳动争议仲裁部门责令支付或者裁决支付后，逾期不支付的，在或者其他有关部门的协助下，强制执行。
