工伤认定的范围具体包括哪些？

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属于工伤的范围主要包括以下几种情形：一、工作时间和工作场所内因工作原因受伤 职工在正常的工作时间和工作场所内，由于执行工作任务或操作设备等原因，不幸受到事故伤害，这属于工伤范畴。二、工作时间前后在工作场所的预备性或收尾性工作受伤 在工作时间开始之前或结束之后，职工在工作场所内从事与工作内容相关的预备性或收尾性工作，

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：这种情形扩展了工伤认定的时间范围，包括工作前后的预备性和收尾性工作。例如，工人在上班前准备工具时受伤，或下班后整理工作区域时发生意外，均可认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：这涵...

“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车;“道路”是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所。(七)法律、行规规定应当认定...

在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害：这是工伤认定中最直接和常见的情况。例如，在办公室内因操作办公设备不当导致受伤，或在工厂车间内因机器故障而受伤等。只要伤害发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因直接导致的，就可以认定为工伤。在工作时间前后、工作场所内从事与工作相关的预备性...

工伤保险的范围包括工伤医疗费用、伙食交通食宿费、康复和辅助器具费、停工留薪期工资待遇、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗和伤残就业补助金等。具体来说，如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的工作受到伤害，都可以认定...

湖南省工伤保险认定范围主要包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤或视同工伤的情形，具体内容如下：应当认定为工伤的情形工作时间和场所内因工作原因受伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，例如在工作时因操作机器不当导致受伤。工作前后相关预备或收尾性工作受伤：...

根据《工伤保险条例》的规定，医保工伤认定范围主要包括以下七种情形：1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤劳动者在正常工作时间内、工作场所范围内，因直接履行工作职责导致的事故伤害（如操作设备时受伤、搬运货物时扭伤等），属于典型的工伤认定范围。核心条件是“三工要素”同时满足，即工作时间、工作...

工作中职工受伤情况有各式各样，但认定工伤的，只需要判断职工受伤害是否符合三个条件：1、在工作场所内因工作原因受伤害的。工作场所包括日常工作所在的场所和领导指派职工从事工作的场所。工作场所不是固定不变的，根据用人单位领导指派及工作性质需要，是可以发生变动。例如工厂主管要求车间的工人到库房去...

在工伤认定中，工作时间的认定范围主要包括标准工作时间、工作时间前后、因公外出期间、上下班途中、单位组织活动时间及合理延伸的就餐时间等情形。具体如下：标准工作时间内的伤害根据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在法定工作时间内，于工作场所因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，员工在...

工伤认定的范围具体包括以下几种情形：日常工作或临时任务受伤：职工在执行本单位日常生产、工作或负责人临时指派的任务中受伤、致残、死亡。在紧急情况下从事直接关系本单位重大利益的工作导致的伤害。参与单位相关活动受伤：经负责人安排或同意，参与与本单位相关的科学试验、发明创造和技术改进工作导致的伤害...