什么是工伤？哪些情形可以认定为工伤？

品教教育网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在以下情形中应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的例如，员工在操作机器时因设备故障导致手指受伤，或搬运货物时因滑倒造成骨折等。此类情形需满足“工作时间”“工作场所”“工作原因”三个核心要素。图：工作场所事故示意图 工作时间前后在工作场所内，从事与

一、工作时间与场所内因工作原因受伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。例如，员工在操作设备时因机械故障导致受伤，或因执行工作任务时发生意外，均属于此类情形。二、预备性或收尾性工作受伤工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的，...

一、应当认定为工伤的情形（第十四条）工作时间和场所内因工作原因受伤 职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害（如设备故障、操作失误等）。工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤 在工作时间前后，于工作场所内从事与工作相关的预备性（如准备工具）或收尾性工作（如清理现场）时受伤。...

工伤是指职工在生产劳动或者工作中受伤，即因工受伤。其认定标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定，具体如下：认定工伤的前提条件劳动关系的认定是认定工伤的前提条件。如果用人单位和劳动者签订了劳动合同，则自然认定双方存在劳动关系。在用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的情形下，若同时具备以下情形，...

主要包括2种情况：职工因履行工作职责，而受到的人为暴力伤害。例如，员工履行工作职责导致其他员工的不合理或违法目的没有得到实现，这些人为了报复，对该员工实施了暴力殴打，导致员工受伤，此时应当认定工伤。职工在工作时间、工作场所正常履行工作职责时，受到意外或不可抗力事件引发的人身伤害。例如，员工...

工伤认定的情形主要包括以下十种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害这是最典型的工伤情形。例如，员工在操作机器时因设备故障导致受伤，或搬运货物时被砸伤等，均属于此类。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害预备性工作指上班前准备工具、调试设备等；...

员工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故而受到的伤害，如乘坐公共交通工具时受伤、步行或骑行时被机动车撞伤等，也应被认定为工伤。法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形：除了上述明确列举的情形外，法律、行规还可能规定其他应当认定为工伤的情形。这些情形通常根据社会的实际需要和工伤保险...

认定标准是死亡、伤残或者失业；认定工伤是对职工在工作期间因为工作原因导致身体健康损害的保障措施，认定标准是工作场所发生的意外事故、突发疾病或与工作有关的疾病。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

工伤是指劳动者在工作过程中或与工作有关的活动时受到的伤害或者职业病伤害。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要包括以下几种情形：应当认定为工伤的情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最常见的工伤情形，即在正常的工作时间和工作区域内，由于工作直接导致的伤害。...

第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;...